近日，多家媒体披露“原陆军总医院、原海军总医院、原第302医院、原第309医院、军事科学院军事医学研究院原附属医院、原武警总医院目前均已由解放军总医院暂管”。因医疗行业作为此次军队全面停止有偿服务的工作重点之一，外界舆论颇为关注在军队全面停止有偿服务后，军队医院能否为民众提供看病服务。

之前，健康界报道军队医院改革事件时，中国卫生集团有限公司执行董事，医院总院长、原中国人民解放军第二五一医院院长王景明表示，“军队医院收支两条线管理，医护人员待遇将实行按劳分配，岗位津贴与为兵服务质量挂钩，把官兵满意度作为确定其待遇标准的重要依据，所以军民融合更像是一种技术锻炼的途径，有利于服务水平提升。另一方面，融合趋势下，一部分医院要保留军队医院的属性，另外一大批医院将移交给地方。” 王院长分析：军队医院全面停止有偿服务后，这时会有患者流量骤减、医疗资源过剩和设备场地闲置等问题的出现，如果军委方面没有补助意愿，移交地方将成“大概率事件”。

同样，国企医院改革也在深入推进，多方的反馈来看，虽然国资委明确划定四种主要改革方式，但是“分离移交”和“关闭撤销”显然并非优选项。随着时间推移，整体划拨、混改将成为主流改制模式，部分中小医院可采取资产拍卖、引入社会资本与运营权等方式进行。“2018年年底，‘企业医院’这一称呼将成为历史。企业医院从母体剥离已到了收尾阶段，因此，企业医院应在有限的时间里选择最适合医院发展的模式，尽量满足国家层面、企业母体层面及自身层面的不同需求。