为确保实现“赣州一流、江西领先、国内知名的智慧中医院”战略目标，按照医院管理“景明模式”的要求，贯彻“赛马不相马、人人是人才”和“让有思路者有出路、让有作为者有位置、让有创新者有发展、让干事业的人有舞台”的人才建设指导思路，建立科学合理、高效运行的医院组织管理体系，充分激活人力资源潜力，吸引大批优秀人才加盟医院建设，经院长办公会研究决定，现正式开展学科精细化管理全员竞聘、述职上岗活动。