为确保创建承德一流、河北领先、国内知名、具有医养结合特色医院战略目标的实现，按照医院管理“景明模式”要求，贯彻“赛马不相马、人人是人才”和“让有思路者有出路、让有作为者有位置、让有创新者有发展”的人才建设指导思路，建立科学合理、高效运行的医院组织管理体系，充分激活人力资源潜能，吸引大批优秀人才加盟医院建设，经滦平县红十字医院院长办公会研究决定，现正式开展学科精细化管理全员竞聘、述职上岗活动。
